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【每周一法】人力资源市场暂行条例

第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。第二条　在中华人民共和国境内通过人力资源... ...

2024-10-16 10:46:30.0

2023年人力资源服务行业研究报告

在2017年6月发布的《国民经济行业分类》文件中，人力资源服务行业被定义为提供劳动者就业和职业发展的相关服务，以及为雇主管理和开发人力资源的相关服务。这些服务主要包括人力资源招聘、... ...

2024-10-16 10:25:23.0

一、人力资源服务 1、指依据《人力资源市场暂行条例》，从事相关人力资源服务业务的活动。 2、从事以下（包括但不限于）各种人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）及相关附属... ...

2024-10-15 16:55:36.0

太全了，关于劳务派遣的22个实务问题

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营... ...

2024-10-14 17:10:03.0

劳务派遣暂行规定　　 ... ...

2024-10-14 16:42:56.0

什么是劳务派遣

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 ... ...

2024-10-14 16:22:22.0

人力资源服务外包是什么？更适合哪些公司？

人力资源服务外包（英文，Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部... ...

2024-10-14 16:11:16.0

一篇文章讲清劳务派遣

劳务派遣是我国《劳动合同法》专章特别规定的专用法律名词，所有有关劳务派遣的定性、规则等均是基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定延升出来的，比如《民法典》中有关“劳务派遣职务侵权责... ...

2024-10-14 16:02:25.0

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